江蘇省環境工程技術有限公司鹽城分公司人才團隊招聘公告
發布日期:2022-05-17 18:46 來源:江蘇省環境工程技術有限公司 字體:[ 大 中 小 ] 江蘇省環保集團有限公司(以下簡稱“環保集團”)是經省委省政府批準,于2019年成立的省屬大型戰略性環保產業集團,注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環境基礎設施建設項目的省級投資主體、統籌全省環境治理工作的重要抓手、引導省市國有資本聯動發展環保產業的主要力量、全省環境治理技術研發和數據集成的重要平臺,著力在大氣和水環境治理、土壤污染治理與修復、固危廢安全處置、生態保護修復、農村環境綜合整治、工業園區環境整治、生態環境監測監控建設運維等方面發揮作用。
江蘇省環境工程技術有限公司(以下簡稱“工程技術公司”)是環保集團重要子公司,作為環保集團“三院兩中心”(生態環境規劃院、環境技術研究院、環境工程設計院、監測監控中心、大數據中心)發展規劃中“三院”的承載體,是專業從事環境科研、環境業務咨詢、管理支撐、環境工程設計、環境工程總承包的綜合性科研、技術服務及環??偝邪髽I。
工程技術公司已在鹽城設立分公司,現為加速鹽城分公司的建設,快速形成屬地化力量,努力打造一支高素質專業化的人才隊伍,加快推動集團和公司高質量發展,現面向社會在職人員公開招聘人才團隊?,F將有關情況公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優;人崗相適、人事相宜。
二、團隊人才基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 熟練使用辦公軟件,有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力,具有與崗位相匹配的管理或專業技術能力,能勝任工作,較好履行崗位職責。
4. 認同企業文化,愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高,銳意進取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件。
三、資格禁入
存在下列情形之一的,不能報名應聘:
1.受過刑事處罰、行政拘留的;
2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;
3.被列為失信聯合懲戒對象的;
4.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;
5.被競業禁止或市場禁入的;
6.曾在招錄考試中作弊的;
7.不符合招聘回避、任職回避有關規定的;
8.法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、公開招聘人才團隊資格條件
1.有明確的營銷或市場開拓計劃,且經工程技術公司評估切實可行(須提供計劃);
2.具備良好的工作基礎,符合公司經營發展需要;
3.團隊成員人員不超過30人,具有合理的專業結構和年齡結構,團隊協作意識強;
4.掌握環保相關領域核心技術,或近兩年內承擔過大型環評、環??⒐を炇?、環境損害評估等環保咨詢項目數量不低于100個,具有較強的市場開發或技術創新能力;
5.團隊負責人應具有副高及以上專業技術職稱,同時持有相關職(執)業資格證書,年齡55周歲以下,在環保咨詢企業擔任過高級職務的人才,掌握一定的市場資源,熟悉現代企業管理,具有較強的資源整合、業務拓展、組織協調、創新思維及攻堅克難能力;
6. 團隊骨干應具有本科及以上學歷,機關(事業)單位工作經驗或取得相關職(執)業資格證書,熟悉環保相關產業領域市場、業務知識,能獨立完成業務承接或實施任務;
7. 上一年度團隊營收不低于1000萬元,利潤不低于200萬元,人均營收不低于50萬元(須提供相關證明材料)。
薪資待遇:
1. 團隊人員的薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩部分構成,薪酬水平結合所處地域、行業等因素,并按市場化原則,由公司單獨核算分公司貢獻來確定;
2.其他優厚福利:基本福利、健康檢查、帶薪休假等。
工作地點:鹽城。
五、招聘程序
(一)報名
本次招聘由人才團隊負責人統一報名,江蘇省環境工程技術有限公司對團隊及團隊成員資格條件進行審查。報名采取網上報名方式,此次招聘不指定考試用書,不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.報名時間:自公告發布之日起至2022年5月31日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
2.報名E-mail:gcgs@jsep.com。
3.報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》請到集團公司官網(http://www.hengjiupumps.net)招聘公告發布頁面下載,需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學歷學位證書、技術職稱證書、職(執)業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將團隊所有成員上述材料匯總,制定花名冊,并提供團隊資格條件所需的其他證明材料,打包成一個壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“鹽城分公司+團隊名”,發送至gcgs@jsep.com。報名材料恕不退還,同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者(人才團隊及成員)對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經錄用的,予以解除勞動合同。
報名截止后10日內未收到考試通知者,視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選,以用人單位電話或短信通知為主。
(二)考試
考試采用結構化面試,重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面。具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審,社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存。
(三)入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織擬錄用人員到指定醫院按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》入職體檢。
(四)背景調查
對擬錄用團隊人員開展背景調查。
(五)確定擬錄用人選
綜合資格條件、背景調查和面試情況,對引進人員進行甄別,最終集體研究決定采用正式用工或勞務派遣形式予以錄用,并進行公示。
(六)正式錄用
對公示無異議者,辦理錄用手續。
江蘇省環境工程技術有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話:025-52372131;
監督電話:025-52372112。
《應聘人員登記表》.doc